1. 三權(quán)分離的核心是堅(jiān)持經(jīng)營權(quán)的長久不變
三權(quán)分立（checks and balances）亦稱三權(quán)分治，是西方資本主義國家的基本政治制度的建制原則。其核心是立法權(quán)、行政權(quán)和司法權(quán)相互獨(dú)立、互相制衡。三權(quán)分立具體到做法上，即為行政、司法、立法三大權(quán)力分屬三個(gè)地位相等的不同政府機(jī)構(gòu)，由三者互相制衡。是當(dāng)前世界上資本主義民主國家廣泛采用的一種民主政治思想
2. 三權(quán)分離的核心是堅(jiān)持經(jīng)營權(quán)的長久不變對(duì)還是錯(cuò)
三權(quán)分立制度是指把國家的立法、行政、司法三種權(quán)力，分別由議會(huì)、政府、法院獨(dú)立行使并相互制衡的制度。
三權(quán)分立的核心是立法權(quán)、行政權(quán)和司法權(quán)相互獨(dú)立、互相制衡。
三權(quán)分立制度是根據(jù)近代分權(quán)學(xué)說建立起來的，為大多數(shù)資本主義國家所采用的國家機(jī)關(guān)組織與活動(dòng)的基本制度。這種制度有利于調(diào)整資產(chǎn)階級(jí)內(nèi)部各集團(tuán)、派別之間的利益矛盾，有助于維護(hù)資產(chǎn)階級(jí)的政治統(tǒng)治，適應(yīng)于欺騙人民和對(duì)付外國斗爭的需要。這種制度的弱點(diǎn)是使國家的力量難以完全集中，相當(dāng)一部分力量在互相牽制中抵消，缺乏效率。
3. 三權(quán)分立的核心是堅(jiān)持經(jīng)營權(quán)的長久不變
1、林權(quán)證三權(quán)是我國農(nóng)村土地制度改革過程中形成的思想是指林地所有權(quán)，林地承包權(quán)，林地經(jīng)營權(quán)。
2、林地所有權(quán)屬國家或集體現(xiàn)在可以在林地是國家或集體所有基礎(chǔ)上，承包給某一個(gè)公司或部門和個(gè)人，承包者獲得承包權(quán)而不經(jīng)營，承包者將林地流轉(zhuǎn)給其他部門或個(gè)人經(jīng)營。
4. 三權(quán)分立的核心原則
行政權(quán)，立法權(quán)，司法權(quán)
首先是立法權(quán)。美國國會(huì)擁有唯一的立法權(quán)力。在不授權(quán)原則下，國會(huì)不會(huì)在其他機(jī)關(guān)委派任何立法代表。根據(jù)此原則，美國最高法院在1998年的克林頓訴紐約市案（Clintonv.CityofNewYork）里指出美國國會(huì)不應(yīng)授予總統(tǒng)“擇項(xiàng)否決權(quán)”（line-itemveto），因?yàn)檫@授權(quán)使得總統(tǒng)可以在簽署法案前對(duì)法案逐項(xiàng)否決，違反憲法的精神。
接著是行政權(quán)。美國總統(tǒng)擁有行政決策權(quán)，其主要職責(zé)為“監(jiān)督法律之忠實(shí)執(zhí)行”。根據(jù)這些字眼，憲法并沒有要求總統(tǒng)本人去執(zhí)行法律；而是要求總統(tǒng)的下屬官僚完成這些職責(zé)。憲法授予總統(tǒng)監(jiān)督法律之忠實(shí)執(zhí)行的權(quán)力，使得其可以中止某位行政官員的任命。美國國會(huì)本身并不會(huì)中止這樣的任命或阻止總統(tǒng)施行這權(quán)力。然而，總統(tǒng)的權(quán)力并不會(huì)延伸至非行政機(jī)關(guān)。而此等事務(wù)則由戰(zhàn)爭索償委員會(huì)、州際商務(wù)委員會(huì)與聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)等準(zhǔn)司法和準(zhǔn)立法實(shí)體來施行；其不會(huì)因總統(tǒng)的心血來潮的想法而受到影響。
最后是司法權(quán)。司法權(quán)為審判案件與爭論的權(quán)力；其由美國最高法院與由國會(huì)隨時(shí)下令設(shè)立的次級(jí)法院所有。其法官必須由總統(tǒng)在經(jīng)由聽取國會(huì)建議與獲得國會(huì)同意后所委派，其職務(wù)為終身制，并會(huì)獲得足夠的超時(shí)工作補(bǔ)償。如果一個(gè)法院的法官并不具備這樣的性質(zhì)，該法院則不能運(yùn)行美國的司法權(quán)?？梢赃\(yùn)行司法權(quán)的法院則稱為“憲政法院”。
5. 三權(quán)分離中的三權(quán)不包括( )
公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的一種有效組織形式，公司法人治理結(jié)構(gòu)是公司制的核心.我國現(xiàn)代公司法人治理“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式的確立是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，該模式的形成是由現(xiàn)階段公司治理的價(jià)值目標(biāo)，產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)所決定，在借鑒西方“三權(quán)分立”學(xué)說及西方公司治理模式的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上確立的。
公司治理的價(jià)值目標(biāo)是“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式形成的哲學(xué)基礎(chǔ)
為什么要進(jìn)行公司法人治理?即公司治理的價(jià)值目標(biāo)是什么?這是研究公司法人治理必須解決的問題，它是進(jìn)行公司治理，建立公司治理模式的前提條件。
哲學(xué)上，價(jià)值論就是研究客體有用性的理論，即客體有用于或滿足主體需要的理論，它揭示由一定物質(zhì)生活條件所決定社會(huì)效率，社會(huì)秩序，一定行為自由，一定正義理念，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人們主觀上所期望的價(jià)值。價(jià)值一定程度上講即利益。公司治理所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是通過促進(jìn)利益各方協(xié)作，實(shí)現(xiàn)利益各方的激勵(lì)相容，以達(dá)到維護(hù)股東和利益相關(guān)者(董事、經(jīng)理、監(jiān)事、員工、債權(quán)人)利益和實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)及社會(huì)公共利益，最終促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此公司法人治理所要實(shí)現(xiàn)的價(jià)值目標(biāo)就是要揭示公司的制度性安排用于滿足主體人需要的屬性，在諸多有用性里，安全交易、公平正義、效率將成為公司治理所追求的價(jià)值目標(biāo)。
(1)交易安全是公司治理的基礎(chǔ)，這是由公司的商事特征所決定的。交易安全得不到保證，公司股東及其利益相關(guān)者的全部利益都得不到實(shí)現(xiàn);沒有交易安全，交易很難發(fā)生，公司就無法生存與發(fā)展;它也是公平、正義、效率等價(jià)值取向永久存續(xù)的前提。
(2)效率即利益，是公司治理的最高目標(biāo)。公司治理就是要協(xié)調(diào)各種資本要素、管理要素、生產(chǎn)要素之間的關(guān)系;股東與公司的關(guān)系，股東與董事的關(guān)系，董事與經(jīng)理的關(guān)系，公司與員工的關(guān)系，公司與債權(quán)人的關(guān)系，公司與政府的關(guān)系并使之高效運(yùn)轉(zhuǎn)，來實(shí)現(xiàn)股東及利益相關(guān)者的共同利益和公司的經(jīng)營目標(biāo)及社會(huì)公共利益。它使公司內(nèi)外部的各種資源實(shí)現(xiàn)配置后的效率最大化，目的是為滿足股東及利益相關(guān)者利益與社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn)。
(3)公平與正義是公司治理的根本內(nèi)容。公平、正義作為法律價(jià)值是人類理性永恒的追求。公司保護(hù)股東權(quán)平等原則，遵循利益與風(fēng)險(xiǎn)相一致的正義觀念。公司法人治理實(shí)質(zhì)上是在公平理念指引下，在股東及利益相關(guān)者利益、社會(huì)公共利益上尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，使各自的利益在投入產(chǎn)出原則下實(shí)現(xiàn)社會(huì)正義。
我國現(xiàn)代公司法人治理的“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式的確立是通過股東大會(huì)行使決策權(quán)，董事會(huì)、經(jīng)理行使經(jīng)營控制權(quán)，監(jiān)事會(huì)行使監(jiān)督權(quán)形成相互協(xié)調(diào)，相互監(jiān)督、相互制衡的機(jī)制，最終是使公司能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，交易安全;在公平、正義理念下，實(shí)現(xiàn)股東、利益相關(guān)者利益及社會(huì)公共利益的實(shí)現(xiàn)。交易安全、公平正義、效率也就成為“三權(quán)分立-制衡”結(jié)構(gòu)模式形成的哲學(xué)基礎(chǔ)。
其中董事局以及下面的經(jīng)理級(jí)別的人要行使自己的權(quán)利來相互協(xié)調(diào)和相互配合的，大家最終的目標(biāo)，都是想讓公司更好的運(yùn)轉(zhuǎn)。
