1. 怎樣做本地旅游向導員
直接說啊，班委是負責班級事務的，要求有好的溝通表達能力，要大膽心細，如果連當班委都不知道怎么和輔導員表達，輔導員又怎么會放心你去干班委了，所以一定要簡單明了地向導員說明想法，讓導員知道了解你的想法及表述能力，才可能當上
2. 導游工作如何
導游的工資底薪一般，主要呢，是靠提成的。一般的景點一個月也就2千左右，如果做的好，景點也好，和司機又能很熟，好景點能拿到4、5千。目前導游的收入一般由四部分組成：基本工資＋公司效益＋回扣＋小費。基本工資一般為300至450元；效益獎則根據(jù)團里收入來定，回扣中包括客人購物回扣（俗稱“扎店”）、景點門票回扣等；小費由導游和司機分，從中扣除高速公路過路過橋費、景點門票費等需導游自理的費用。這樣，一些導游甚至年薪可達20萬元，涉外導游比地方導游要高出許多，旺季收入與淡季收入差別也較大。 導游這個職業(yè)表面看吸引人之處頗多，除了可以與游客一道游山玩水外，還可以比較輕松地步入城市高收入群行列。但只有少數(shù)導游能拿高薪?！ 氖杖肷蟻砜?，只有極少數(shù)導游有基本工資，但前提是他們在沒有團帶的時候，必須要回到所在旅行社工作。他們的收入相對來講較為穩(wěn)定，除了基本工資外，會有一定的出團補助，有時還會在業(yè)務來往中有一些收入，他們的生存可以說有基本保證?！ в芜€要承受來自旅行社、游客方面的雙重壓力，游客想從導游身上得到優(yōu)質的服務，認為交了旅游團費享受服務是理所應當?shù)模獠恢獙в卧趲F時未從旅行社得到任何相應的待遇?！ в畏謱Ｂ毢图媛殹Ｂ殞в螌儆谀硞€旅行社，不可以隨便接別家的活兒，該旅行社會付給專職導游一定的基本工資。兼職導游屬于“自由人”，可以與多家旅行社聯(lián)系，帶不同的團隊，但沒有固定底薪，收入不穩(wěn)定?！ ×硗猓诙鄶?shù)旅游景區(qū)門口，還會有一些導游，就是人們俗稱的“點陪”，主要是景區(qū)內的工作人員。他們的待遇比較穩(wěn)定，每月都有工資、獎金，屬于上班族。“點陪”主要針對散客，他們省卻了帶團長途奔波的勞累?！ ∽雎糜螆F隊的導游就辛苦多了，他們帶著游客一個又一個景區(qū)連軸轉，安全問題是首要，尤其是沿途發(fā)生車禍事故或路遇車禍現(xiàn)場，對導游來說，心理壓力非常大?！ ∷?，作為導游光靠基本工資生活是不現(xiàn)實的，導游收入其實主要通過帶團獲得，帶團收入遠高于基本工資。因此，如果光以為拿個導游證就能掙錢，想法是不可行的。作為導游必須苦練內功，提高業(yè)務水平和帶團質量，才是生財之道?！ ×硗鈳F數(shù)量有保證才能賺更多的錢！ 目前一些個體或小型旅行社的多數(shù)導游沒有基本工資，即使有也很低。加上旅行社為了搶客源，日益出現(xiàn)低價競爭的趨勢，對游客收取超低的旅游費用，導游收入就主要靠回扣賺取。帶有全陪（和領隊）的大型團隊，回扣是在地陪導游、司機、全陪導游（和領隊）、旅行社、旅游汽車公司之間進行分配的。比較普遍的做法是，地陪導游拿到商家或景點給的回扣后，地陪和司機各拿40%，全陪拿20%?！ 〉P鍵的不是分配比率問題，而是游客在購物時大概買了多少錢，再就是商家的回扣比率是多少，因為各社聯(lián)系的重慶地接社不同，去的購物點也不同，回扣也就會不同。在這種情況下，一旦減少了購物點，或者變更了游覽行程，就會對導游的收入產(chǎn)生影響。
3. 出去旅游怎么找當?shù)貙в?/h2>
所有導游都必須派團有訂單才能帶團，你如果不用旅行社，那就直接看下淘寶吧，真有
4. 有經(jīng)驗的導游
68歲的徐秀珍，是陽朔遠近聞名的導游，很多人可能不知道她的真實姓名，但一提到“月亮媽媽”，幾乎無人不知。已經(jīng)有著16年導游從業(yè)經(jīng)歷的徐秀珍，多年接待外國游客，她自己也無師自通了英語、法語、西班牙語、日語、韓語等11門外語，大部分可以進行簡單地交流。
5. 如何做好導游
導游是第一線接待人員，整體的素質的好壞，服務質量的高低，嚴重影響旅游企業(yè)的社會聲譽，也直接關系到一個國家或者一個地區(qū)的形象。如何成為一名優(yōu)秀的導游員呢？
一，好導游要從感情上已游客溝通。
溝通的好，導游與游客會走的很近，心心相通困難就容易解決。溝通不好游客就會對導游產(chǎn)生躲避心理，其關系越處越難，甚至會到游客無法接受該導游服務的地步，最后鬧得不歡而散。
二，好導游具備較高的口語表達水平。
要熟悉本地的風土人情，帶外國團或者出國的導游一定要精通外語。
三，好，導游要具備廣博的文化知識。
不同的游客對文化知識的需求不會相同，因此導游的文化知識面要全面。總之，一名好導游必一定是專家，但一定會是一名能溝通感情，具有較高語言表達水平的雜家。
四，把握價值取向具有向心力。
導游人員對旅游團隊的吃，住，行，游，購，娛等前面護著必須要當好游客的主心骨。
五，牢記崗位責任具有免疫力。
能不能過好金錢關是檢驗原則性強弱的試金石，是定量其人格魅力的平衡秤。
六，強化職業(yè)素質具有自控力。
個別導游知錯犯錯的根源在于經(jīng)不起種種的誘惑，缺乏內在的定力，不松手不越軌。處處體現(xiàn)職業(yè)道德的境界，實時顯示是服務技能正水平才能真正的贏得游客的信賴。
綜上所述，一個合格的導游能讓所有的游客滿意而歸。但是在自己能力范圍內盡自己所能完成旅途，這是一個優(yōu)秀導游應該具備的。正規(guī)的導游都經(jīng)過導游資格考試也很清楚突發(fā)某些狀況時書本上所教導，希望在真正工作上運用，而不是慌亂亂了陣腳。在你的心目中什么樣的導游才是優(yōu)秀的呢？歡迎大家留言評論。
