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1. 請年假去旅游

可以休年假，出去旅游了

2. 請假的旅游

可以的，但是你要承擔(dān)請假帶來的損失和后果

3. 請事假去旅游

沒有一個人是從不說一句謊的，由于面子關(guān)系借由請假沒有什么不好！

心直口快的人，不顧公司面子的人，就這樣說：我今明二天心情不好，要求請假二天！這是本人的正當(dāng)權(quán)利！

4. 請假事由旅游

旅游機會難得，如果給老師說真實請假理由，怕不同意的可能占80%。非常想去的話，編個理由也免不了。不過說謊的事只能萬不得已偶爾為之，切記。

1、生病。生病是最充分的請假理由，但凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都可以作為請假的理由；

2、家事。家里有重要的事情（比如婚喪嫁娶）也是請假的很好理由。如果你的老師對你家里的情況非常了解，這一招就不好用了。

5. 臨時請假旅游合適嗎

不能，因為不是因公外出。不算公務(wù)所以不行。

6. 上班請假去旅游

1、這個周六請假做的事情需要后期處理的，沒有辦法一下子處理好，所以需要下個周六繼續(xù)處理2、這周想個請假事由，下周想個突發(fā)事件作為請假理由，比如身體突然不舒服，必須要請假，前期可以鋪墊下！

7. 臨時請假旅游怎么說

臨時請假理由一：外出見客戶

如果你的工作性質(zhì)是可以跑外的，由于工作性質(zhì)的原因，需要跑外或是需要到客戶處與客戶面對面的溝通的，那么這時就可以不用請假了，畢竟處理自己的事情只需要一兩個小時，要么不去見客戶了，要么把見客戶的時間壓縮一下，以及在路上的時間壓縮一下，都是可以的。但有些公司會要求員工到達客戶辦公室后拍照傳回公司群里，這就需要你與你的客戶溝通好，讓客戶那面幫你拍一張就可以了。與客戶溝通還是要好于與自己溝通的，且人之常情，相信你的客戶也不會為了這點小事，給你打小報告。

臨時請假理由二：老婆或女朋友那面出車禍或是其他被別人撞倒了。這個理由可千萬不能讓老婆或女朋友知道，后果嘛，你懂的！現(xiàn)在城市中車多人多，難免會出現(xiàn)磕磕碰碰的情況，可以慌稱朋友撞人了工是被人撞了，那么自己要過去處理一下，就顯得合情合理，可以稱得上是臨時請假的殺手锏了，且這個理由還具有時間不可控的特點，時間可長可短，自己是無法預(yù)估的。這樣去處理自己的事情的時間就寬松多了。

臨時請假理由三：自己手機丟了這個理由只適用于當(dāng)天且自己還沒有到公司時，自己計算好上班時間，然后找個其他的電話給公司或是相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打個電話，就說自己在吃早飯時不小心手機丟了。需要去補辦手機卡及購買新手機，不然的話，與客戶都沒法聯(lián)系了，客戶的信息都在手機里呢。沒有了手機怎么跟客戶聯(lián)系呢？這個理由也無可挑剔。只不過適用范圍有點小，可根據(jù)自身情況選用。

臨時請假理由四：需要給寵物看病可以說今早發(fā)現(xiàn)寵物病了，而且很嚴重的樣子，需要去醫(yī)院給寵物去看一下病，這樣也可以請個半天的假了。當(dāng)然這也只適用于早上臨上班前，如果正在上班期間，這個理由就顯然不合適了。

臨時請假理由五：需要去某公家單位去辦理事情為什么要是公家單位呢？因為公家單位周六周日是不工作的，那么有些事情就只能請假去辦理一下了。省得老板或領(lǐng)導(dǎo)說這件事你可以周六周日去處理啊，為什么非要在上班期間請假呢？比如說要去辦理身份證拍照，這個需要了解當(dāng)?shù)厣矸葑C辦理部門的上班時間，有些地方周六日也是可以辦理的。另外還有諸如要去車管所處理汽車的事宜，還有需要去居委會辦理什么證明之類的。還有需要去醫(yī)院咨詢某一位醫(yī)生，而這個位醫(yī)生只有今天在班，這些都是可以的。

8. 出去旅游可以請假嗎

不該！小孩子應(yīng)該從小培養(yǎng)嚴以律己的習(xí)慣如果因為旅游就請假那么以后小孩心里就會有一個觀念：覺得什么事情都不重要，想干什么的時候就可以放下目前的事情去干，久而久之就養(yǎng)成了懶散的陋習(xí)，不管在以后的工作中還是生活中都會缺乏責(zé)任感的！

9. 臨時請假旅游的理由

提前規(guī)劃假期，并提前告知老板很多時候，為了保障工作的正常進行，老板并不會馬上批準你的假。所以，你需要盡可能的提前規(guī)劃、并告知你的老板你需要請假。

1.提前告知可以讓你的老板提前對你請假期間的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。

2.做好工作交接安排如果你能很好地交接好工作，保證在你休假期間也有人推動/完成你所承擔(dān)的工作，那么你的請假就更容易被批準。如果沒有同事可以接手你的工作，你可以考慮一下在家工作，看老板是否可以接受。這樣保留多種選擇，可以方便你的老板進行工作上的安排，從而提高你請假成功的機率。

3.優(yōu)先告知直屬老板，而不是HR你需要先告訴你的直屬老板你要請假，而不是讓你的上司從 HR 或高層管理人員口中知道你想要請假。另外，在你和老板講明白之前，不要把你想要請假的想法告訴辦公室的其他人。因為在辦公室里，消息傳的很快，為了得到最理想的回應(yīng)，你應(yīng)該先和你的直屬老板談?wù)?，談好之后再和其他人討論這個話題。在與老板會談后，你就可以約見HR了。與HR的約談，可以咨詢休假對你的福利的影響。比如，如果在法律法規(guī)所涵蓋的福利范圍內(nèi)請假，那么，你的雇主將有義務(wù)繼續(xù)為你提供福利。

4.先書面提出請假請求，再面談在與你的頂頭上司會面之前，你可以先在網(wǎng)上告訴他你的請求，借此提供一個緩沖時間，讓你與他會面時不至于太過于突兀。你可以在親自見面之前通過電子郵件提交你的請求，這封郵件中一定要包括你請假的理由，并說明你愿意做任何事情來彌補你請假后帶來的空缺，比如：與你的接替者交接、寫下操作步驟、列出你離開的這段時間可能會遇到的問題等。另外，在開始寫這封郵件時，注意發(fā)送專業(yè)郵件的技巧。

5.挑選合適時機提出請假找一個合適的機會去面見你的上司，最好是在他心情好的時候。雖然提前告知上司你需要請假很重要，但是如果你在上司心煩時請假，他可能會直截了當(dāng)?shù)鼗亟^。所以這個時候你應(yīng)該在一旁耐心等待，等待你提出自己請求的最佳時機。

6.不到萬不得已，不搬出法律請假的時候千萬不要搬出法律。不要讓你的上司覺得你是在威脅他，這樣請假之后你們都能皆大歡喜，否則你可能會惹上司不喜。如果有必要，你可以在 HR 的協(xié)助下援引相關(guān)法律保護自己的合法權(quán)益，但你不要在跟上司請假時搬出法律。