1. 工會(huì)郊游活動(dòng)方案
工會(huì)組織春秋游活動(dòng)可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，在省內(nèi)范圍活動(dòng)，當(dāng)日往返，不得到中央明令禁止風(fēng)景名勝區(qū)開展活動(dòng)。開支范圍為租車費(fèi)、門票、餐費(fèi)、活動(dòng)用品等，每人每天不超過(guò)200元。
工會(huì)組織春游時(shí)，盡量不要組織探險(xiǎn)活動(dòng)，更不要組織到有懸崖峭壁的地方去游玩，戶外野炊、攀巖等娛樂(lè)項(xiàng)目也最好取消，以免員工在活動(dòng)時(shí)受傷。
2. 工會(huì)郊游活動(dòng)方案怎么寫
可以入賬。
根據(jù)2014年總工辦發(fā)[2014]23號(hào)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》第三條工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍： 可以用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);可以用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。3. 工會(huì)郊游活動(dòng)方案設(shè)計(jì)
經(jīng)費(fèi)開支范圍是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的界限，規(guī)定哪些費(fèi)用由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。根據(jù)工會(huì)工作的任務(wù)和活動(dòng)內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，管理辦法規(guī)定了九項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支范圍：
①、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如組織會(huì)員活動(dòng)日經(jīng)費(fèi)、郊游活動(dòng)費(fèi)、聯(lián)歡會(huì)、參觀展覽會(huì)、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。
②、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。
③、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。
④、事業(yè)支出。用于工會(huì)所屬為職工服務(wù)的非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費(fèi)用以及對(duì)獨(dú)立核算附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助支出。
⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。
⑥、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。
⑦、工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)方面。縣級(jí)以上工會(huì)開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。
⑧、專項(xiàng)資金使用方面?？h級(jí)以上工會(huì)機(jī)關(guān)，根據(jù)主管工會(huì)核定的專項(xiàng)預(yù)算，用撥入專項(xiàng)資金，從事專項(xiàng)工程、專項(xiàng)設(shè)備購(gòu)置和專項(xiàng)維修而發(fā)生的實(shí)際支出
⑨、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出?？h級(jí)以上工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的補(bǔ)助款項(xiàng)。
4. 工會(huì)出游活動(dòng)方案
工會(huì)是個(gè)主持，他不能報(bào)銷任何憑證，更不能報(bào)銷旅游發(fā)票
5. 工會(huì)郊游活動(dòng)方案策劃
工會(huì)組織春游活動(dòng)的費(fèi)用主要有：春游往返所花費(fèi)的差旅費(fèi)、住宿、餐飲費(fèi)、租車費(fèi)、劃船、照相、卡拉OK、旅游景點(diǎn)的門票、看電影門票等，春游過(guò)程中的統(tǒng)一購(gòu)買的用品、紀(jì)念品等。
這些費(fèi)用報(bào)銷的前提是要取得正規(guī)發(fā)票，各項(xiàng)活動(dòng)開始前，組織人員需要提前和景點(diǎn)、商店等商品或服務(wù)提供方溝通并索要正式發(fā)票作為報(bào)銷的票據(jù)。
6. 工會(huì)活動(dòng)春游方案
社工服務(wù)+”項(xiàng)目以“四史”學(xué)習(xí)教育為核心，以增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)為主線，以工會(huì)社會(huì)工作崗位人員為主體，通過(guò)“社工服務(wù)+學(xué)史力行”“社工服務(wù)+志愿團(tuán)隊(duì)”“社工服務(wù)+基層‘初心’人”“社工服務(wù)+困難扶助”等核心內(nèi)容，為工會(huì)社工人員學(xué)習(xí)和工作提供有力平臺(tái)，使其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、激發(fā)潛能，以更高的思想政治擔(dān)當(dāng)和過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力水平服務(wù)廣大職工群眾，打造出專屬于工會(huì)社工人員的服務(wù)品牌。
7. 工會(huì)一日郊游活動(dòng)方案
工會(huì)經(jīng)費(fèi)不僅可以用于職工集體福利支出，還將覆蓋范圍從逢年過(guò)節(jié)、會(huì)員生日，擴(kuò)大到婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。
1
職工活動(dòng)支出
基層工會(huì)組織開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括:
1
職工集體福利
◎用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。
基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日 ( 即:新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會(huì)會(huì)員結(jié)婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)品。
工會(huì)會(huì)員生病住院、工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)金。
工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀(jì)念品。
2
職工教育支出
◎用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出。
◎用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金。標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
◎用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。
3
文體活動(dòng)支出
◎用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等。
◎用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出。
應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二;不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品。
◎用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
提示:基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍?；鶎庸?huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動(dòng)。
4
宣傳活動(dòng)支出
◎用于基層工會(huì)開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買服務(wù)等方面的支出。
◎用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出。
◎用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。
5
其他活動(dòng)支出
◎用于工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。
2
維權(quán)支出
基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括:
1
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)
◎用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
2
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
◎用于基層工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。
3
法律援助費(fèi)
◎用于基層工會(huì)向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
4
困難職工幫扶費(fèi)
◎用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì)可給予一定金額的慰問(wèn)。
5
送溫暖費(fèi)
◎用于基層工會(huì)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。
6
其他維權(quán)支出
◎用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。
3
業(yè)務(wù)支出
基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括:
1
培訓(xùn)費(fèi)
◎用于基層工會(huì)開展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。
2
會(huì)議費(fèi)
◎用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以有關(guān)部門制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。
3
專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)
◎用于基層工會(huì)開展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出。
◎用于基層工會(huì)開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出。
◎用于基層工會(huì)開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出。
◎用于基層工會(huì)開展女職工工作性支出。
◎用于基層工會(huì)開展外事活動(dòng)方面的支出。
◎用于基層工會(huì)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。
4
其他業(yè)務(wù)支出
◎用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼。發(fā)放補(bǔ)貼的管理辦法由省級(jí)工會(huì)制定。
◎用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出。
◎用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)。
◎用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買服務(wù)方面的支出。
4
資本性支出
基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。
5
事業(yè)支出
基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
6
其他支出
基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括:資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。
8. 單位工會(huì)郊游活動(dòng)
工會(huì)開展的春秋游活動(dòng)一般為一年兩次，春游一次，秋游一次，正常情況為每人選擇一項(xiàng)參加，即每個(gè)人選擇春游，秋游其中一項(xiàng) ，具體要看本單位具體政策
工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開一次。
根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》第二十六條 工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開一次。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。工會(huì)會(huì)員在一百人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。
9. 工會(huì)組織春游活動(dòng)方案
重慶市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》 《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》 《工會(huì)預(yù)算管理辦法》 《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》 《重慶市工會(huì)條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重慶工會(huì)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于重慶市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。
第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：
（一）遵紀(jì)守法原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行中華全國(guó)總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“全國(guó)總工會(huì)”）和重慶市總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。
（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。
（三）預(yù)算管理原則?；鶎庸?huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。
（四）服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。
（五）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。
（六）民主管理原則。基層工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。
第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入
第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：
（一）會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。
（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分。
（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。
（四）行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。
（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。
（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。
第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交的會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和重慶市總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；實(shí)行財(cái)政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì)按照重慶市總工會(huì)確定的留成比例應(yīng)當(dāng)留成的經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入，按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入賬戶管理。
第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出
第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。
第七條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。
第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：
（一）職工教育支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的15%，最高獎(jiǎng)勵(lì)不得超過(guò)800元。
授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)工會(huì)可參照但不超過(guò)《重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（渝財(cái)行〔2017〕49號(hào)）規(guī)定的師資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。
基層工會(huì)組織職工文化活動(dòng)所需服裝原則上除高檔、專業(yè)服裝采用租賃方式外，人均低于200元的可以配發(fā)給職工個(gè)人；職工體育活動(dòng)，可為參賽者購(gòu)置服裝（含鞋子），每?jī)赡耆司怀^(guò)1000元。參加上級(jí)工會(huì)舉辦的大型文體活動(dòng)需要統(tǒng)一著裝的，參賽單位可為參賽者（含領(lǐng)隊(duì)）購(gòu)置服裝，人均不得超過(guò)1000元，且兩年內(nèi)不得重復(fù)購(gòu)置。
基層工會(huì)開展文體活動(dòng)，確需外請(qǐng)專業(yè)教練員、指導(dǎo)員的，其勞務(wù)費(fèi)用控制在2000元/人以內(nèi)；舉辦文體比賽活動(dòng)期間需外請(qǐng)裁判員、評(píng)委等工作人員的，其勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)為每半天不超過(guò)500元/人。
文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。誰(shuí)舉辦
誰(shuí)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二?；鶎庸?huì)舉辦文體比賽，單項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)800元，且獲獎(jiǎng)?wù)呷司?jiǎng)勵(lì)不超過(guò)400元；單項(xiàng)團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)2000元，團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)由獲獎(jiǎng)團(tuán)體享有。開展文體活動(dòng)不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀(jì)念品，但每年不超過(guò)2次。
元旦、春節(jié)本單位職工聯(lián)歡，可購(gòu)買干果、水果等，如有獎(jiǎng)品設(shè)置，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二，人均獎(jiǎng)品金額不得超過(guò)200元。
基層工會(huì)在單位所在城區(qū)內(nèi)開展文體活動(dòng)的，因文體活動(dòng)開展的特殊需要，可安排工作餐，其標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)到外地參加文體比賽活動(dòng)的，按同級(jí)財(cái)政規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；由舉辦文體比賽活動(dòng)的單位統(tǒng)一安排食宿的，按同級(jí)財(cái)政規(guī)定的四類會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由舉辦單位承擔(dān)。工作餐費(fèi)原則上不得以現(xiàn)金形式發(fā)放。
基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買每人每年不超過(guò)200元的當(dāng)?shù)兀êぷ鞯亍⒕幼〉兀┕珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。
基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，范圍限在本單位所在城市周邊或重慶市轄區(qū)內(nèi)，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動(dòng)。春游秋游所發(fā)生的工作餐、交通費(fèi)，可參照當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)規(guī)定執(zhí)行。
（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。
（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。
基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。春節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)控制在1000元以內(nèi)，勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在300元以內(nèi)，元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)分別控制在200元以內(nèi)。基層工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取實(shí)物或便捷靈活的發(fā)放方式。
工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品（含指定蛋糕店的蛋糕券），也可以根據(jù)會(huì)員實(shí)際情況采取便捷靈活的發(fā)放方式，人均不得超過(guò)300元。
工會(huì)會(huì)員結(jié)婚，基層工會(huì)可以給予1000元以內(nèi)的慰問(wèn)品。
工會(huì)會(huì)員合法生育，基層工會(huì)可以給予500元以內(nèi)的慰問(wèn)品。
工會(huì)會(huì)員退休并離崗，基層工會(huì)可以工會(huì)小組為單位召開座談會(huì)，并一次性贈(zèng)送價(jià)值不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。
工會(huì)會(huì)員生病住院，基層工會(huì)每次給予不超過(guò)800元慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，且對(duì)同一會(huì)員生病住院慰問(wèn)每年不得超過(guò)2次。
工會(huì)會(huì)員本人去世，基層工會(huì)可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）去世，基層工會(huì)可以發(fā)放不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金；基層工會(huì)慰問(wèn)時(shí)可以同時(shí)贈(zèng)送200元以內(nèi)的花圈等喪葬用品。
（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。
基層工會(huì)組織勞動(dòng)模范（含先進(jìn)工作者）、享受勞模待遇的先進(jìn)職工開展療休養(yǎng)活動(dòng)，每位勞動(dòng)模范或先進(jìn)職工原則上每5年療休養(yǎng)一次，優(yōu)先安排患慢性病、職業(yè)病、工傷等急需療養(yǎng)康復(fù)的以及長(zhǎng)期從事有毒有害等特殊工種和苦臟累險(xiǎn)工種的勞動(dòng)模范（含先進(jìn)工作者）、享受勞模待遇的先進(jìn)職工，優(yōu)先選擇工會(huì)療養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地，療休養(yǎng)地點(diǎn)原則上限于市內(nèi)、時(shí)間不超過(guò)5天、療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)2000元（市、區(qū)縣總工會(huì)可用同級(jí)政府安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)或本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者、享受勞模待遇的先進(jìn)職工舉辦療休養(yǎng)活動(dòng)，每位勞動(dòng)模范或先進(jìn)職工原則上每5年療休養(yǎng)一次，優(yōu)先選擇工會(huì)療養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地，在市內(nèi)療休養(yǎng)的時(shí)間不超過(guò)5天，在市外療休養(yǎng)的時(shí)間不超過(guò)7天。往返交通費(fèi)由參加人員回所在單位據(jù)實(shí)報(bào)銷。落地后的療休養(yǎng)費(fèi)用由活動(dòng)組織單位承擔(dān)，市內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)2000元，市外標(biāo)準(zhǔn)每人不超過(guò)4000元?；顒?dòng)組織單位工作人員比例不超過(guò)療休養(yǎng)人數(shù)的10%）。
療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、健康體檢、講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)等形式開展。療休養(yǎng)期間不得到收費(fèi)旅游景點(diǎn)，外出參觀原則上不超過(guò)休養(yǎng)時(shí)間的三分之一，參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主。開展療休養(yǎng)活動(dòng)要與愛(ài)國(guó)主義教育、提升勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。
第九條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。
（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
（二）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。
（三）法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
（四）困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì)可給予幫扶、救助和慰問(wèn)。各級(jí)工會(huì)應(yīng)按照全國(guó)總工會(huì)和重慶市總工會(huì)的要求，建立和完善困難職工檔案，設(shè)立困難職工幫扶專項(xiàng)資金。具體幫扶、救助、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)由各級(jí)工會(huì)根據(jù)自身工會(huì)經(jīng)費(fèi)和單位實(shí)際情況制定。
（五）送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。
（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。
第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括：
（一）培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)工會(huì)可參照但不超過(guò)《重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（渝財(cái)行〔2017〕49號(hào)）規(guī)定的綜合定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)：各級(jí)工會(huì)可參照但不超過(guò)《重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》（渝財(cái)行〔2014〕42號(hào)）規(guī)定的綜合定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開展女職工工作性支出，用于基層工會(huì)開展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。
勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的經(jīng)費(fèi)來(lái)源、競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)按照《重慶市工會(huì)勞動(dòng)和技能競(jìng)賽管理辦法（試行）》（渝工發(fā)〔2017〕15號(hào)）執(zhí)行。
（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買服務(wù)方面的支出。
基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部補(bǔ)貼的管理辦法另行制定。
基層工會(huì)發(fā)放專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼按照《重慶市工會(huì)社會(huì)化工作者實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝工發(fā)〔2017〕51號(hào)）執(zhí)行。
評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)激勵(lì)為輔，每五年評(píng)選二次，每次表彰人數(shù)不得超過(guò)單位總會(huì)員人數(shù)的15%，每人獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品不超過(guò)800元。
第十一條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。
第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。
第十三條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。
第十四條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會(huì)辦公和開展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。
第四章 財(cái)務(wù)管理
第十五條 基層工會(huì)主席對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定年度工會(huì)工作計(jì)劃；按照上級(jí)工會(huì)規(guī)定的經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)測(cè)算完成工作計(jì)劃的資金需求，統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)收入來(lái)源，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。年度預(yù)算原則上一年調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。
第十七條 基層工會(huì)在會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入等預(yù)算收入不能滿足完成全年工作任務(wù)資金需求的情況下，應(yīng)優(yōu)先動(dòng)用以前年度結(jié)余資金進(jìn)行彌補(bǔ)。結(jié)余資金不足的，可向單位申請(qǐng)行政補(bǔ)助，編列基層工會(huì)行政補(bǔ)助收入預(yù)算。
第十八條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十九條 基層工會(huì)應(yīng)按照真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)的原則，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，編制本單位年度經(jīng)費(fèi)收支決算?；鶎庸?huì)年度經(jīng)費(fèi)收支決算經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)批準(zhǔn)后報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。
第二十條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度?；鶎庸?huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。
第二十一條 基層工會(huì)要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、嚴(yán)格審批程序、規(guī)范財(cái)務(wù)行為：嚴(yán)格遵守國(guó)家和上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定；年初要編制年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，經(jīng)費(fèi)支出要嚴(yán)格控制在年度預(yù)算范圍內(nèi)，年終要編制年度經(jīng)費(fèi)收支決算；年度經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算要報(bào)上級(jí)工會(huì)審批；嚴(yán)格按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)會(huì)員要辦理入會(huì)手續(xù)和繳納會(huì)員費(fèi)；開展文體活動(dòng)要制定詳實(shí)的活動(dòng)方案，不可違反規(guī)定濫發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，不可對(duì)參加上級(jí)工會(huì)或其他部門舉辦的文體比賽的獲獎(jiǎng)人員再發(fā)放配套獎(jiǎng)；費(fèi)用報(bào)銷時(shí)要提供合法合規(guī)的發(fā)票、參與人員名單、獎(jiǎng)金或物品發(fā)放簽領(lǐng)單、活動(dòng)方案、通知等，購(gòu)物發(fā)票須寫明具體品名、數(shù)量、單價(jià)、金額或附購(gòu)物明細(xì)清單；嚴(yán)禁擅自擴(kuò)大支出范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)、變?cè)焯摷俸贤?、虛?bào)費(fèi)用支出；嚴(yán)格履行審核、審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度。
第二十二條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的，由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十三條 重慶市總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全市工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，市級(jí)及市級(jí)以下各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。
第二十四條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。
第二十五條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下“八不準(zhǔn)”：
（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。
（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定, 濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。
（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。
（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。
（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。
第二十六條 各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
第六章 附 則
第二十七條 各基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，結(jié)合自身工會(huì)經(jīng)費(fèi)和單位實(shí)際情況，細(xì)化支出范圍，明確開支標(biāo)準(zhǔn)，但不得突破本實(shí)施細(xì)則規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)，且須經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)討論通過(guò)；在組織活動(dòng)、開展慰問(wèn)、發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)和
補(bǔ)助時(shí)，應(yīng)做到方案明確、審批手續(xù)齊全、簽收規(guī)范到位。各區(qū)縣總工會(huì)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)委員會(huì)、市直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)制定的實(shí)施意見(jiàn)須報(bào)重慶市總工會(huì)備案?；鶎庸?huì)制定的相關(guān)辦法須報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。
第二十八條 本實(shí)施細(xì)則自2018年1月1日起執(zhí)行?！吨貞c市總工會(huì)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知〉的通知》（渝工辦發(fā)〔2014〕67號(hào)）和重慶市總工會(huì)《關(guān)于明確基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（渝工財(cái)〔2015〕6號(hào)）同時(shí)廢止。
第二十九條 本實(shí)施細(xì)則由重慶市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
10. 工會(huì)秋游活動(dòng)方案
朋友，只要在合理的額度之內(nèi)，工會(huì)組織春游就是正常的福利，并不違規(guī)。希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?